我给老板打工上下班开老板的车发生交通事故老板赔偿不了，我需要承担赔偿吗

一般情况下，给老板打工开老板车出事故，属于职务行为，通常由老板担责。但要是你有故意或重大过失，可能要与老板承担连带赔偿责任。若老板赔偿不了，受害者可能会要求你赔偿。解决方案是先和老板协商，看能否制定赔偿计划。若协商不成，可收集工作证据证明是职务行为，争取减轻赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你在驾驶老板车辆发生事故后，应采取以下行动来保护自身合法权益。
1. 明确驾驶行为性质：确认事故发生时你是否在执行工作任务，如接送客户、外出办公等，这将决定责任主体是雇主还是你本人。
2. 收集并保存证据：包括车辆使用授权记录、工作安排、行车记录仪视频、交警事故认定书等，用于后续责任划分。
3. 与老板协商责任承担：若事故发生在执行工作任务过程中，应与老板协商由其承担赔偿责任。
4. 咨询专业律师：根据事故具体情况，律师可帮助你评估责任、处理赔偿或应对可能的诉讼。
选择解决方案时应重点考虑事故发生时是否属于职务行为及老板是否存在过错。建议尽快联系专业律师，以便获得更有针对性的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你作为雇员在上下班途中驾驶老板车辆发生交通事故，若老板无力赔偿，是否需要你承担赔偿责任，取决于具体情形。
需要承担赔偿责任的可能性存在。若存在以下不同情形，责任划分会有所不同：
1. 如果你是在执行工作任务过程中发生事故，如接送客户或外出办公，则属于职务行为，老板作为雇主应承担主要赔偿责任。
2. 如果你虽驾驶老板车辆，但事故发生在上下班通勤途中，并非执行工作任务，那么你个人需承担事故赔偿责任。
3. 如果你无证驾驶或酒后驾驶等存在违法行为，即使是在工作期间，你也可能需承担全部或部分赔偿责任。
4. 如果老板明知你无驾驶资格仍允许你驾驶其车辆，老板也可能承担相应过错责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你驾驶老板车辆发生事故，可能面临以下法律风险。
1. 个人承担赔偿责任：若事故发生在上下班通勤途中，且非执行工作任务，你可能需以个人财产承担赔偿责任。例如，某雇员驾驶老板车辆下班途中撞车，法院认定其为非职务行为，最终判决由其个人赔偿损失。
2. 驾驶行为被认定为违法：如你无证驾驶或酒后驾驶，不仅需承担全部赔偿责任，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。例如，某员工在无证情况下驾驶老板车辆发生事故，法院判决其不仅要赔偿损失，还被追究行政责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你驾驶老板车辆发生事故是否需要赔偿，可依据相关法律条款进行判断。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”如果你在执行工作任务过程中造成他人损害，应由老板承担赔偿责任。同时，《民法典》第一千二百零九条规定：“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。”因此，若你驾驶行为属于职务行为，责任由老板承担；若你是通勤途中出事，且老板无过错，则你作为使用人需承担责任。