工会是基于共同利益自发组织的社会团体。依据《工会法》，工会代表员工利益，与雇主谈判薪资等工作条件。缺乏工会，员工权益可能受损，无法有效协商。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工会性质是员工团体。操作如下：薪资争议时，工会代表谈判；权益受损，工会维护并申诉；企业决策，工会参与并提供意见；监督企业执行法规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工会常见处理方式包括代表员工谈判、维护权益、参与决策等。选择方式需根据具体情况，如薪资问题侧重谈判，权益受损则侧重维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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再审代理词需专业撰写，包含关键法律要点。依据《民事诉讼法》，代理词应阐述原判错误及请求再审理由，否则可能影响案件翻案机会。严重后果为错失再审良机，无法维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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法人,法人代表,法定代表人有哪些区别
法人、法人代表、法定代表人各有其义。依据《民法典》，法人是独立组织，法人代表由法定代表人授权，法定代表人则依法产生且唯一。不及时明确区分，可能导致权责混乱，影响组织正常运营及法律责任承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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当遇到骚扰怎么办
遇到骚扰需冷静应对并依情形采取措施。面对骚扰切不可慌乱，要沉着冷静，合理合法维护自身权益。 首先，若是言语、行为等一般性骚扰，应坚定明确向骚扰者表明态度，勒令其停止侵权行为。同时，妥善保留聊天记录、视听资料等相关证据，为后面可能的维权做准备。
有前科又犯盗窃的立案需要什么条件
法律分析： （1）一般盗窃案件，以当地规定的盗窃公私财物数额较大标准作为立案依据。这是基础的立案衡量准则，确保对达到一定危害程度的盗窃行为进行刑事追诉。 （2）有前科的盗窃案件存在特殊立案情形。若曾因盗窃受过刑事处罚，或一年内曾因盗窃受过行政处罚，