员工索要回扣被判刑多久

结论：
员工索要回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪，依据数额及情节不同会有不同量刑。
法律解析：
员工索要回扣的行为触犯非国家工作人员受贿罪。根据法律规定，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。而“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准需结合相关司法解释与司法实践判断，法院量刑会综合犯罪数额、情节、悔罪表现等因素。所以，员工切不可因一时贪念索要回扣，否则将面临法律的制裁。若在法律方面存在疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。
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1.员工索要回扣构成非国家工作人员受贿罪，会依据数额及情节严重程度处以不同刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
2.对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的界定，需结合相关司法解释与司法实践综合判断。法院量刑时，会综合考虑犯罪数额、犯罪情节和悔罪表现等因素。
3.建议企业加强内部监管，完善财务和业务流程，建立举报机制，防止此类行为发生。员工应增强法律意识，遵守职业道德，杜绝索要回扣等违法行为。若发现此类行为，应及时向司法机关举报，以维护市场秩序和企业合法权益。
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法律分析：
（1）员工索要回扣这种行为，一旦被认定涉嫌非国家工作人员受贿罪，会根据犯罪数额大小等情况来量刑。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”虽无绝对统一标准，但需依据相关司法解释和司法实践综合判定。
（2）不同数额对应的刑罚有明显差异。数额较大时，会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。
（3）法院在具体量刑时，不会仅看犯罪数额，还会综合犯罪情节、犯罪人的悔罪表现等因素进行裁决。

提醒：
员工不应索要回扣，否则可能触犯法律。若涉及相关案件，因情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）企业应建立完善的内部监督机制，加强对员工业务行为的监管，定期审查业务交易记录，及时发现索要回扣的行为。
（二）开展法律培训，向员工普及非国家工作人员受贿罪的法律后果，提高员工的法律意识和廉洁意识。
（三）若发现员工索要回扣，企业可先进行内部调查，掌握证据后根据公司规定进行处理，情节严重的及时移交司法机关。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.员工索要回扣会涉嫌非国家工作人员受贿罪。若数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.数额巨大或有其他严重情节，处三年到十年有期徒刑，并处罚金。
3.数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也需交罚金。
4.“数额较大”等标准要综合相关司法解释和司法实践判断。法院量刑会结合犯罪数额、情节和悔罪表现等。