退休职工独生子女费由谁发放

退休职工独生子女费的发放主体视情况而定。
若职工退休时所在单位有独生子女父母奖励费发放规定，且单位正常经营，一般由所在单位发放。单位应按照规定标准，在职工退休时一次性支付该费用。
若单位已破产、改制、撤销等无法履行发放职责，对于有工作单位但单位不存在或无能力支付的，在国家机关、事业单位工作的，由所在单位负责；在企业工作的，由当地政府财政予以解决。
另外，以灵活就业人员身份退休的，独生子女费通常由当地街道办事处或乡镇人民政府发放。
不同地区在具体执行和发放渠道上可能存在差异，通常会依据当地的相关政策法规来确定最终的发放责任主体。职工退休时可向当地人社部门、原工作单位或街道社区咨询了解准确的发放情况及流程，确保能顺利领取独生子女费。
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关于退休职工独生子女费由谁发放的问题,根据相关政策法规分析如下：
退休职工独生子女费的发放主体如下：
1. 有工作单位的：由所在单位发放。比如退休前在国企、事业单位等工作，这些单位会按照规定，在职工退休时给予独生子女费。单位一般会根据本单位的财务制度，一次性或按月发放这笔费用。
2. 无工作单位的：
如果是城镇户籍，由户籍所在地的街道办事处或乡镇人民政府发放。街道或乡镇会通过社区等渠道收集相关信息，审核后发放独生子女费。
如果是农村户籍，由所在村集体组织发放。村集体会依据相关政策，将独生子女费发放给符合条件的退休村民。
总之，不同身份的退休职工，其独生子女费发放主体不同。职工退休时，应及时向相关单位或部门提供准确的独生子女证明等材料，以便顺利领取费用。若遇到发放问题，比如未按时发放或发放金额有误等，可以向发放主体咨询了解情况，若仍无法解决，可向当地卫生健康部门或劳动监察部门反映，维护自身合法权益。
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1. 一般来说，退休职工独生子女费由所在单位发放。
2. 如果职工退休时所在单位已经破产、改制等不存在了，有几种情况：若是有主管部门，可由主管部门负责发放；若没有主管部门，当地街道办事处或乡镇人民政府会承担发放责任。
3. 以北京为例，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。这笔钱通常由退休时所在单位支付。单位会在办理退休手续时，将该费用随退休金一起发放给退休职工。所以，退休职工独生子女费发放主体通常是其退休时所在单位，特殊情况按规定由相关部门接替发放。
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退休职工独生子女费的发放主体通常有明确规定。一般来说，若是国家机关、事业单位的退休职工，其独生子女费由所在单位负责发放。这些单位会按照相关政策，准确核算并按时将费用发放到退休职工手中。
对于企业退休职工，独生子女费的发放情况较为多样。有些企业会自行承担发放责任，依据规定为退休职工发放该费用，以保障他们应有的福利。而部分地方，可能由当地政府财政部门统筹安排资金，通过特定的流程和渠道发放给退休职工。
在一些集体所有制企业退休职工的情况中，通常由企业上级主管部门负责落实独生子女费的发放事宜。上级主管部门会严格按照政策要求，做好费用的统计、审核及发放工作，确保退休职工能顺利领取到这笔费用。总之，退休职工独生子女费的发放主体因退休职工所在单位性质等因素而有所不同，都有相应的政策依据和责任主体来保障费用准确、及时发放到退休职工手中。