工厂恶意放假，就放一两个人！怎么应对
景宁律师事务所
2025-06-23
主动与工厂管理层沟通，要求其书面说明放假原因、明确复工时间和工资发放计划。在沟通时，注意保留录音或聊天记录等证据，防止对方事后抵赖。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以到劳动局去投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以具体沟通下情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫什么情况？详细说一声哈。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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