公司8点30上班，却强制员工8点某某5到公司开会，
景宁律师事务所
2025-06-15
公司强制员工提前15分钟到岗开会，这一行为可能存在问题：从法律角度看，若未支付额外报酬，此15分钟应属加班，公司做法涉嫌违法，侵害员工休息权。从管理层面，强制要求易引发员工反感，影响工作积极性和对公司的认同感。员工可与公司友好协商，或向劳动监察部门反映。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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