工伤赔偿个人申请的程序是哪些？

工伤赔偿个人申请程序如下：
1. 确认申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2. 准备申请材料：包括工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核：社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核。
5. 调查核实：必要时，社会保险行政部门会对事故伤害进行调查核实。
6. 作出认定决定：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
7. 领取工伤认定结论：工伤职工或其近亲属领取工伤认定结论。
8. 申请劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
9. 进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会组织鉴定，作出劳动能力鉴定结论。
10. 申请工伤赔偿：根据鉴定结论，向工伤保险经办机构或用人单位申请工伤赔偿。
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关于工伤赔偿个人申请的程序是哪些？的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 确认劳动关系：首先要确定与用人单位存在劳动关系，可通过劳动合同、工资发放记录、工作证等材料证明。
2. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 计算赔偿数额：根据鉴定结果，按照相关标准计算工伤赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
5. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，要求其按照计算的赔偿数额支付。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
6. 申请赔偿：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿计算明细等材料，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。工伤保险基金支付的部分，由社会保险经办机构审核发放；用人单位支付的部分，由用人单位支付。
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1. 确认劳动关系：先确定与用人单位存在劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。
2. 申请工伤认定：职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 计算赔偿数额：根据伤残等级、本人工资、停工留薪期等因素，计算工伤赔偿数额。
5. 申请赔偿：向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿申请表等材料。
6. 审核与支付：相关部门审核材料，符合条件的予以支付工伤赔偿待遇。
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个人申请工伤赔偿，需依循特定程序。
首先，要及时收集相关证据。比如，在事故发生后，尽快保留好与工作相关的各种材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等，这些能证明你与用人单位存在劳动关系。同时，务必留存好医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，以及事故现场的照片、视频等，它们都是认定工伤的重要依据。
其次，需在规定时间内提出工伤认定申请。一般而言，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然后，社会保险行政部门会对提交的申请进行审核与调查核实。他们会根据提供的证据材料，判断是否符合工伤认定标准。若审核通过，会作出工伤认定的决定。
最后，依据工伤认定结果，按照相应的赔偿标准，向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。准备好相关的申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，按要求填写赔偿申请表，等待赔偿款项的审核与发放。