美发店拖欠工资怎么要

法律分析：
（1）与美发店协商是最平和的维权方式，双方明确工资支付时间，达成一致后和平解决问题，避免矛盾升级。
（2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动者需准备劳动合同、考勤记录、工资条等材料，这些材料能证明劳动关系及工资拖欠情况，劳动监察部门会责令美发店支付工资。
（3）申请劳动仲裁也是重要的维权手段。要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法程序保障自身权益。整个过程中，证据的保存至关重要，它是支持诉求的关键。

提醒：
维权要注意证据收集和时效规定，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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美发店拖欠工资，劳动者可采取多种方式维权。与美发店协商是首选，明确工资支付时间，和平解决问题。若协商失败，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资拖欠的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，由其责令美发店支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

为保障维权成功，建议如下：
1.优先与美发店友好协商，争取和平解决。
2.向劳动监察部门投诉或申请仲裁时，准备充分的证据材料。
3.维权全程注意保护证据，支持自己的诉求。
4.对仲裁结果不服，及时向法院提起诉讼。
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结论：
美发店拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权，且要注意保留相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。美发店拖欠工资属于违法行为。与美发店协商是较为平和的解决方式，若协商不成，向劳动监察部门投诉能借助行政力量责令其支付工资，投诉时准备好证明劳动关系和工资拖欠的材料是关键。申请劳动仲裁则是通过专业仲裁机构处理纠纷，需在规定时效内提交材料。对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼，以司法判决保障自身权益。在整个过程中，保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据能有力支持诉求。如果在维权过程中遇到任何疑问或需要更详细的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。
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（一）与美发店友好协商，清晰确定工资支付的时间，以和平方式化解问题。

（二）若协商没有成效，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证实劳动关系与工资拖欠情况的材料，让劳动监察部门责令美发店支付工资。

（三）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定的时效内提交仲裁申请书和相关证据。

（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护权益。

在维权时，需妥善保留相关证据，用以支持自身诉求。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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美发店拖欠工资，可这样维权：
一是协商解决，与美发店沟通，确定工资支付时间，和平处理问题。

二是投诉举报，协商不成，准备好劳动合同等能证明劳动关系和欠薪的材料，向劳动监察部门投诉，责令美发店支付工资。

三是申请仲裁，在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据。

四是提起诉讼，对仲裁结果不服，在规定时间内起诉。维权全程注意保留证据。