你好律师，假设在安宁求解答超过退休年龄单位未买社保违法吗

超过退休年龄单位未买社保确实涉及法律问题。从法律角度看，即使员工超过退休年龄，若未办理退休手续且继续工作，单位仍应缴纳社保。若单位未缴，则违反劳动法规定。若员工因此受损，单位需承担法律责任。问题严重时，如员工发生工伤无法获得保险赔偿，应及时寻求法律途径维权。
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处理方式：
从法律角度，针对此问题，员工可采取以下方式处理：一是与单位协商，要求补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择时，应考虑自身实际情况、证据充分性及处理效率等因素。
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具体操作：
1. 协商阶段：员工可与单位人力资源部门沟通，明确自身权益，要求单位补缴社保，并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段：若协商无果，员工可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、未缴社保证据等材料。劳动监察部门将调查并出具处理意见。
3. 仲裁/诉讼阶段：若投诉未能解决问题，员工可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。需准备充分证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明单位违法行为及自身损失。仲裁或诉讼结果将决定单位是否需承担法律责任及赔偿金额。
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