您好:请问一下我对象是泵车司机，他老板欠他工资三万多，两年不给。打电话要就是拖。

证据充分的话，申请劳动仲裁或者起诉
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你好，我可以帮你回答一下问题
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若您想通过仲裁方式解决，需注意地区差异可能会影响具体操作。一般来说，您需向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并提供相关证据。但不同地区的仲裁机构可能有不同的受理时间、证据要求等。因此，在提交申请前，建议先咨询当地仲裁机构的具体要求，以确保申请的有效性和及时性。
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您若选择到劳动监察部门投诉举报老板拖欠工资，首先应拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333进行初步登记。之后，劳动监察部门将会展开调查，核实您所反映的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，一旦查实，您的老板将受到法律的制裁，并需支付拖欠的工资及可能的赔偿。
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从法律角度，您作为劳动者在追讨工资时，需特别注意保护以下权利：一是劳动报酬权，即有权要求用人单位按时足额支付工资；二是申诉权，即有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；三是获得赔偿权，若用人单位拖欠工资造成损失，您有权要求赔偿。在维权过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以维护自己的合法权益。