单位无故扣工资可维权。
具体操作：1. 与单位沟通，要求说明扣工资理由，并提供证据；2. 若单位不提供合理解释，向劳动监察大队投诉，提交相关材料；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位无故扣工资可协商、投诉或仲裁。
应先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未给单位造成损失，单位不能扣工资。
依据《工资支付暂行规定》，单位仅能因劳动者本人原因造成经济损失时扣工资。未造成损失扣工资违法，可能影响劳动者生活及合法权益。
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