你好，试岗期没有工资合法吗
景宁律师事务所
2025-04-27
试岗期没有工资不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，试岗期也不例外。若企业不支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向劳动行政部门举报，或找调解组织调解；3. 若协商无果，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期无工资，劳动者可维权。举报至劳动行政部门，或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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