律师你好，求解答倘若在江苏常州不上班的员工
景宁律师事务所
2025-04-25
单位需为员工交保险。
具体操作：1. 与单位沟通，了解不上班原因，协商保险缴纳事宜；2. 若单位拒绝，收集劳动关系证明、未缴保险证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或直接起诉至法院，要求单位履行缴费义务，并赔偿因此造成的损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有协商和起诉两种。
应先尝试与单位协商，明确双方责任与义务；若协商无果，可准备充分证据，通过法律途径起诉单位，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位需为不上班员工交保险，但需视具体情况而定。
依据《劳动法》等规定，员工与单位存在劳动关系，单位就有缴费义务。若单位未履行，员工权益将受损，可能面临医疗、养老等风险。
具体操作：1. 与单位沟通，了解不上班原因，协商保险缴纳事宜；2. 若单位拒绝，收集劳动关系证明、未缴保险证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或直接起诉至法院，要求单位履行缴费义务，并赔偿因此造成的损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有协商和起诉两种。
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依据《劳动法》等规定，员工与单位存在劳动关系，单位就有缴费义务。若单位未履行，员工权益将受损，可能面临医疗、养老等风险。
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